كتاب "رهبران آخر غذا مي‌خورند: چرا بعضي از گروهها مي‌توانند با هم همكاري كنند و بعضي قادر به اين كار نيستند؟" نوشته سايمون سينك نويسنده و مربي ارتباطات استراتژيك در دانشگاه كلمبيا است. او در اين كتاب بيان مي‌كند كه رهبران بايد آخرين نفر حركت كنند، تا مطمئن باشند كه تمام اعضاي گروه به هدف رسيده‌‌اند. هيج سازماني در خلال بحران، خود به خود مديريت نمي‌شود. هميشه بحران موجود را رهبر برطرف كرده است. موفقيت يا شكست سازمان به كمالات و فضيلت‌هاي رهبري بستگي دارد. نه به فراست و تيزهوشي. جهاني را تصور كنيد كه در آن تقريباً همه با انگيزۀ سر كار رفتن از خواب بيدار مي‌شوند، زماني‌كه در محل كار حضور دارند احساس امنيت و ارزشمندي مي‌كنند و بعد با احساس كاميابي به خانه باز مي‌گردند. رهبران آخر غذا مي‌خورند براي آن دسته از رهبران و سازمان‌ها نوشته شده است كه خود را به ايجاد محيط‌هايي متعهد مي‌كنند كه در آنها مردم به‌طور طبيعي با هم براي انجام كارهاي چشمگير همكاري مي‌كنند.